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  • : Franck Fiszel
  • : A quoi bon accumuler des expériences commerciales et managériales, si ce n'est pour les partager (avec humour)?
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Bonjour à tous !
4 février 2007 7 04 /02 /février /2007 21:02

Un des points clés de l'accompagnement de chefs d'entreprises ( nous en suivons 300 environ) est dans le renforcement de leur management. Et un encadrement efficace comprend sélection, formation, motivation et contrôle des collaborateurs.

Ainsi, beaucoup de nos clients, patrons de TPE, hésitent beaucoup avant d'embaucher leurs premiers collaborateurs, surtout les commerciaux. D'abord car le choix est crucial, et l'erreur lourde de conséquences. Ensuite, car au delà des compétences propres des vendeurs, il s'agit aussi de gérer leurs compatibilités avec les spécificités de leur encadrement. Bref, de valider que ça "colle" avec leur boss

Belle introduction pour vous annoncer notre nouveau service : l'aide au recrutement de commerciaux (et télévendeurs). Du descriptif de poste à l'intégration (avec formation adaptée au poste, bien sûr), en passant, cerise sur le gâteau, par l'analyse graphologique croisée; cette dernière permet de valider les caractères et motivations d'un futur vendeur, et contrôler le fait qu'il s'adapte aux impératifs,  et à la psychologie de son futur responsable

Je sais, un blog, c'est pas pour de la pub, mais bon, quand on est fiers de ses nouvelles offres, et qu'on est persuadés de leur réelle valeur ajoutée, ce serait dommage de ne pas les mettre en avant. N'est ce pas?

Et pour ceux qui ont des doutes sur la fiabilité de la grapho, (comme j'en avais initialement), qu'ils viennent tester. Tout de suite  !   :)

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commentaires

jeanine 03/12/2007 08:41

bonjour Franck,
 
bravo pour votre dynamisme et votre site. je trouve votre projet très interessant. j'ai été initiée à la graphologie et amenée à l'utiliser. j'ai toujours été surprise de son efficacité. Evidemment, il faut toujours prendre en compte que c'est un "état des lieux" d'un individu, à un moment donné, de son parcours de vie. La grapho, donne des informations essentielles, la rencontre en face à face va permettre d'affiner le contact et l'approche du candidat.
il est vrai que j'utilise aussi mes connaissances en morphopsychologie pour avoir les grandes lignes de ce qui peut être la personnalité de mon interlocuteur. Et il y a l'entretien où tout ce joue : séduite ou pas. convaincue de son potentiel et de ses aptitudes ou pas... à bientôt,