Bonjour à tous !

Actualités

Lundi 4 septembre 2006 1 04 /09 /2006 10:31

Malgré les Cassandre, une trentaine de participants le 29/08, à la fois pour un débat prometteur sur les pièges et avantages de l'apport d'affaires (suite sur le Forum : www.capavenirreseau.com); et surtout une séance de business meetings, où manifestement l'expérience de certains a entraîné le groupe vers un plus grand professionnalisme.

C'est en effet une vraie gageure de se présenter clairement en 1 minute; c'est encore plus difficile de marquer les esprits, et les mémoires.

Le résultat est plus qu'encourageant, puisqu'à nouveau des RV ont été pris, et probablement des affaires sont en train de naître (même si ce n'est pas le but originel, la volonté étant plus de s'orienter vers des partnariats productifs)

La prochaine occasion de nous retrouver sera bien plus conséquente

Cap Avenir Réseau démarrera dès l'après midi le 20 Septembre, à 17h. Thème fort : les Z,  (les AIDES!)

Qui ne s'est pas retrouvé perdu dans la jungle des 2500 subventions possibles, quitte à renoncer par manque de courage ou de patience? Des experts seront présents pour nous orienter et répondre à nos nombreuses interrogations

Nous pourrons ensuite renouveler notre séance de Cap Business Meetings

Et pour les clients Coach Europ (exclusivement), et leurs invités, la soirée, à 20h, toujours au BIZEN, continuera avec un buffet somptueux, et beaucoup plus de monde encore. Nous attendons plus de 120 décideurs, souriants, encore bronzés (l'arrière saison) et déterminés à renforcer leur carnet d'adresses avec les meilleures entreprises d'Ile de France

Les inscriptions ont commencé... :)

Par Franck Fiszel - Publié dans : Actualités
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Lundi 30 octobre 2006 1 30 /10 /2006 10:04

L'opportunité était trop belle, et les co intervenants particulièrement intéressants, le 11 Octobre dernier au Palais des Congrès.

 En effet, quel privilège de partager l'affiche avec Chine Lanzmann, spécialiste en communication non violente, Christian Malissard, d'Eagle Performance, spécialisé en coaching de traders, et Didier Kahn, Le Consulting Group, plus orienté vers les managemers de haut niveau

Plus de 200 personnes dans la salle, avec des centres d'intérêt ... inégaux, c'est le moins que l'on puisse dire. De fait, sur la scène, sans avoir de véritable consensus en raison de nos orientations et expériences différenctes, nous étions d'accord sur un point : trouver des clients, et utiliser les moyens appropriés (tels les réseaux, thème de la conférence), sont parmi nos priorités

Il semble juste que certains participants ont encore tendance à faire pas mal d'introspection, et à plus regarder leur nombril que la réalité qui les entoure. Cela explique probablement pourquoi beaucoup de "coachs" (l'essentiel du public ce jour) ont du mal à vivre de leur travail. Obnubilés par leurs agréments divers (est il mieux d'être affilié à la FFC ou l'IFC?); hésitants sur leurs activités et réelle valeur ajoutée (beaucoup trop ont insisté sur ce qu'ils ne font pas); indécis sur les différentes écoles de pensée ("la PNL c'est pour les arriérés mentaux"!); critiques surtout pour les autres obédiences, ...

Disons le clairement, je me suis demandé à plusieurs reprises ce que je faisais là. Heureusement mes collègues m'ont rassuré, en emettant les mêmes doutes sur l'adéquation entre notre vision, assez pragamatique du business, et les hautes sphères dans lesquelles certains ont tenté de nous entraîner 

Bilan malgré tout positif, puisque cela aura été l'opportunité de rencontrer quelques personnalités fortes et originales. Entre la vigueur exempte de bla bla de Christian, l'écoute impressionnante de Chine, le recul nécessaire de Didier, et les commentaires encourageants et constructifs de certains participants à l'issue de la réunion, il y a encore des perspectives positives pour les "coachs, consultants, formateurs et accompagnateurs" divers. Bien que ce mot, Coach, fasse partie de l'identité de a société, il y a des fois où je me rends compte que  nous n'avons pas tous, loin de là, les mêmes définitions et entendements.

 

Par Franck Fiszel - Publié dans : Actualités
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Vendredi 29 décembre 2006 5 29 /12 /2006 14:42

C'est exactement ce que je me demande, en constatant la difficulté à s'y mettre régulièrement (à l'écriture). Que de prétextes pour repousser, on n'a jamais le temps nécessaire. Et à quoi bon!

Puis il y a eu cet appel, de ce prospect, qui m'a demandé "pourquoi aucune contribution en 1 mois?". Et je me suis dit : c'est donc lu! 

je blague, les statistiques sont visibles , et si on est loin de MYSPACE, ce n'est pas honteux non plus.

Donc, voilà mon 1er engagement pour l'année 2007 : ne plus laisser plus de 10 jours sans ajouter de commentaires à ce blog.

Message aux (3?) lecteurs assidus: pour m'empêcher de balblater à tour de bras, inscrivez, vous aussi, vos pensées du jour. C'est plus facile de jouer au ping pong quand quelqu'un renvoie la balle :)

Excellente année à tous (l'image est un cadeau pour faire réfléchir)

Par Franck Fiszel - Publié dans : Actualités
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Dimanche 4 février 2007 7 04 /02 /2007 21:02

Un des points clés de l'accompagnement de chefs d'entreprises ( nous en suivons 300 environ) est dans le renforcement de leur management. Et un encadrement efficace comprend sélection, formation, motivation et contrôle des collaborateurs.

Ainsi, beaucoup de nos clients, patrons de TPE, hésitent beaucoup avant d'embaucher leurs premiers collaborateurs, surtout les commerciaux. D'abord car le choix est crucial, et l'erreur lourde de conséquences. Ensuite, car au delà des compétences propres des vendeurs, il s'agit aussi de gérer leurs compatibilités avec les spécificités de leur encadrement. Bref, de valider que ça "colle" avec leur boss

Belle introduction pour vous annoncer notre nouveau service : l'aide au recrutement de commerciaux (et télévendeurs). Du descriptif de poste à l'intégration (avec formation adaptée au poste, bien sûr), en passant, cerise sur le gâteau, par l'analyse graphologique croisée; cette dernière permet de valider les caractères et motivations d'un futur vendeur, et contrôler le fait qu'il s'adapte aux impératifs,  et à la psychologie de son futur responsable

Je sais, un blog, c'est pas pour de la pub, mais bon, quand on est fiers de ses nouvelles offres, et qu'on est persuadés de leur réelle valeur ajoutée, ce serait dommage de ne pas les mettre en avant. N'est ce pas?

Et pour ceux qui ont des doutes sur la fiabilité de la grapho, (comme j'en avais initialement), qu'ils viennent tester. Tout de suite  !   :)

Par Franck Fiszel - Publié dans : Actualités
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Vendredi 23 mars 2007 5 23 /03 /2007 16:11

Bizarre comme on peut ressentir à la fois de l'enthousiasme, et du doute, après un événement comme la 1ère réunion inter réseaux du jour du Printemps!

 En coorganisation, harmonieuse, entre BNI, LE network mondial de la recommandation d'affaires, et Cap Avenir Réseau, le  réseau préféré des amis de Coach Europ ; dans un lieu à la fois prestigieux et sympathique, le Royal Garden Champs Elysées (  félicitons encore les sourires inaltérables de Rami, Alex, et leurs équipes);  pour une 1ère, la présence, excusez du peu, de 120 chefs d'entreprises qui souhaitent tous renforcer leur business; des séances de networking très studieuses et malgré tout disciplinées; un cocktail ma foi fort animé; et un repas qui au moins à mes yeux (et papilles), justifiait largement l'investissement apparemment élevé du départ

Bref, de quoi s'enthousiasmer! Alors pourquoi ce léger doute en démarrage de réflexion?

Car au bout du compte, malgré une certaine habitude, et une volonté d'initier un maximum d'opportunités, on ne repart au bout du compte que (que?) avec une quarantaine de cartes de visite; et qu'on n'aura échangé, réellement, qu'avec une dizaine de décideurs. Alors?

Alors, va falloir recommencer! Heureusement, nous allons décortiquer, avec Marc-William Attié, le patron de BNI, les commentaires des présents, pour faire encore plus efficace, plus utile; pour une prochaine rencontre, avec d'autres réseaux très certainement (car maintenant ils savent que cela marche); vers la fin du mois de Juin

Un mot surtout pour Virginie, Jihane et Mounia, de Cap Avenir Réseau; et pour Chantal, de BNI : BRAVO; ce sont elles qui ont réellement bossé, toute la soirée, pour transformer cet essai en sacrée réussite 

En attendant, notons la prochaine rencontre de Cap Avenir Réseau, de retour au BIZEN, le Jeudi 19 Avril, à 17h30 !

:)

Par Franck Fiszel - Publié dans : Actualités
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