Après quoi, peut on se demander, quand on prend un peu de recul! Car à bien y regarder, si je n'ai pas mis les pieds (les doigts) sur mon blog depuis 2 mois, c'est bien pour avoir été débordé. Ou m'être laissé déborder! Le quotidien, les affaires, les multiples réseaux, si je veux chercher des excuses, je finirai par en trouver.

Pourtant, au delà de la recherche désespérée d'excuses (pour me rassurer moi même, puisque seul moi suis au courant des promesses non tenues), je me demande bien ce qui a pu me tenir aussi longtemps éloigné de cette page!

Des bouquins lus, il y en a eu quelques uns, pas tous terribles d'ailleurs. Des accessits pour les derniers Grisham et Douglas Kennedy, un "bien vu" pour "Venge moi" de Besson, "Bof" pour le Hérisson de Barberys, ou le best seller de Musso, et ... j'ai oublié les autres. Alors, au delà du temps dans la sphère privée, que s'est il passé depuis 2 mois?

Une équipe Coach Europ en train de changer; Stéphanie a mis au monde un petit Arthur , Virginie s'apprête à faire de même (pour le prénom, on verra!); Nathalie se concentre désormais sur sa propre boite, et a donc été remplacée par Myriam, qui donne l'impression de prendre rapidement son territoire en mains; du coup Jihane et Mounia, en 1ère ligne, sont complètement débordées, tout en gardant leur célèbre sourire (vérifiez au 0174372594 ou 95).

 Et comme de + en + de clients, sympathiques et dynamiques, font appel à nous pour renforcer les performances de leurs équipes commerciales --> de MaxData (les écrans Belinea) à Last Minute (le célèbre voyagiste), en passant par Fusacq et les spécialistes de la reprise d'entreprises, les opportunités sont bien là! D'où, suite à de nombreuses demandes, la mise en place de formations management, enfin: 3 jours en Novembre Décembre : Sélectionner, Motiver, Contrôler;

 le lancement de 3 journées, en Octobre, pour mieux communiquer avec la Presse, avec l'aide de Barbara Ouvrard, notre amie, journaliste et RP;

de la gestion financière et RH, 3 jours en Octobre également;

plus la préparation de journées commerciales complémentaires (niveau 2!), probablement en Janvier. Pour cela d'ailleurs, souhaitons la bienvenue à Claire et Ariane qui renforcent le pôle "formation vente" (Patrick tu nous manques, mais tu vois, depuis ton départ, Coach Europ n'emploie QUE des jeunes femmes!)

Pendant ce temps les réseaux se multiplient : le 28 Novembre de 7h30 à 9h (!), Buzzness 95, notre réseau de Gonesse, organise un événement spécial ouvert aux entrepreneurs du Val d'Oise. Et nous co organisons, avec Promopole, à St Quentin en Yvelines, la plus importante pépinière de France, un cocktail à 11h le même jour. Dans le cadre de la Quinzaine des Réseaux, concoctée par Place des Réseaux, avec qui d'ailleurs nous prévoyons, sur Novembre, des conférences en Région très prometteuses. Mais ce sera l'opportunité de revenir écrire un peu....

Allez, bonnes ventes

:)

Appartenir à 10 réseaux différents, c'est probablement bien trop; et pourtant chacun d'entre eux nous apporte sa spécificité, à tel point que s'il fallait choisir (choisir, c'est exclure), le dilemme serait grand. Mais pour l'instant, la réflexion est plutôt à la création de synergies et au développement des liens entre ces différents "networks". Ainsi, le 20 Juin, la réunion traditionnelle (désormais) que nous organisons avec Cap Avenir Réseau, dès 17h30, au BIZEN (111 rue Réaumur, métro Bourse), est renforcée par le leader de la recommandations d'affaires, BNI (Business Network International).

Grâce à l'appui de Marc-William Attie, son dynamique animateur, nous allons permettre aux membres des 2 réseaux d'échanger, et renforcer à la fois leur carnet d'adresses, et leurs possibilités d'affaires. C'est pour cette raison qu'exceptionnellement cette rencontre sera réservée aux membres actifs, ainsi qu'aux postulants (ayant déjà participé à un petit déjeuner BNI, ou à une session Cap Avenir Réseau)

En parallèle, et grâce à l'influx de Valérie Abehsera, la Directrice Générale de VIADEO, nous allons mettre en place des modules de formation courts, afin de permettre à tous de mieux utiliser ce réseau qui comporte aujourd'hui 1 200 000 membres (en 3 ans!). Car s'il y a beaucoup d'inscrits, trop peu parmi nous savent vraiment comment optimiser les nombreuses ressources de l'ex-Viaduc. A suivre donc... 

Comment faire du business aujourd'hui? Chaque période, dans notre chaleureux pays (en ce moment la chaleur est effectivement au RV), est synonyme d'empêchement ou de report. Jusqu'au 6 Mai, chouette, on élit notre président. Inutile de faire des plans, surtout si c'est XXX (à remplir individuellement, ya des isoloirs pour cela) qui est élu(e)

Puis on va avoir les Ponts de Mai, les élections législatives de Juin (avec une probable cohabitation, puisqu'on aime montrer notre inconséquence); enfin un peu de vacances en Julllet Août, car faut bien se remettre (pas au travail, de nos émotions !); et on pourra aborder les grèves de Septembre en toute sérénité.

Ma seule question : qu'est ce quon va bien inventer en Octobre pour tenir jusqu'aux prépératifs des fêtes de fin d'année? Amertume, cynisme, ironie? Même pas; car autour de moi, pas mal de gens qui bossent, se donnent du mal. Comme s'il y avait 2 populations, et que les seuls liens entre les préoccupations qu'on nous dit avoir dans les journaux, et notre quotidien réel, c'est cette espèce de sensation désabusée de "déjà vu". Les promesses électorales, sans doute; la lourdeur du climat, ressentie la dernière fois à cette période en 1949 (qui parmi les quelques lecteurs de ce blog étaient nés?) aussi. Quoique le beau temps, ça rend les gens plus souriants 

Et alors on rencontre quelques clients sympas, on voit son équipe (la meilleure du monde) se défoncer avec enthousiasme, et on se dit que finalement, Nico, Ségo et Franço (pour la rime), s'ils veulent bien nous laisser bosser, on les tolèrera, un peu...    :)

Un des points clés de l'accompagnement de chefs d'entreprises ( nous en suivons 300 environ) est dans le renforcement de leur management. Et un encadrement efficace comprend sélection, formation, motivation et contrôle des collaborateurs.

Ainsi, beaucoup de nos clients, patrons de TPE, hésitent beaucoup avant d'embaucher leurs premiers collaborateurs, surtout les commerciaux. D'abord car le choix est crucial, et l'erreur lourde de conséquences. Ensuite, car au delà des compétences propres des vendeurs, il s'agit aussi de gérer leurs compatibilités avec les spécificités de leur encadrement. Bref, de valider que ça "colle" avec leur boss

Belle introduction pour vous annoncer notre nouveau service : l'aide au recrutement de commerciaux (et télévendeurs). Du descriptif de poste à l'intégration (avec formation adaptée au poste, bien sûr), en passant, cerise sur le gâteau, par l'analyse graphologique croisée; cette dernière permet de valider les caractères et motivations d'un futur vendeur, et contrôler le fait qu'il s'adapte aux impératifs,  et à la psychologie de son futur responsable

Je sais, un blog, c'est pas pour de la pub, mais bon, quand on est fiers de ses nouvelles offres, et qu'on est persuadés de leur réelle valeur ajoutée, ce serait dommage de ne pas les mettre en avant. N'est ce pas?

Et pour ceux qui ont des doutes sur la fiabilité de la grapho, (comme j'en avais initialement), qu'ils viennent tester. Tout de suite  !   :)

C'est exactement ce que je me demande, en constatant la difficulté à s'y mettre régulièrement (à l'écriture). Que de prétextes pour repousser, on n'a jamais le temps nécessaire. Et à quoi bon!

Puis il y a eu cet appel, de ce prospect, qui m'a demandé "pourquoi aucune contribution en 1 mois?". Et je me suis dit : c'est donc lu! 

je blague, les statistiques sont visibles, et si on est loin de MYSPACE, ce n'est pas honteux non plus.

Donc, voilà mon 1er engagement pour l'année 2007 : ne plus laisser plus de 10 jours sans ajouter de commentaires à ce blog.

Message aux (3?) lecteurs assidus: pour m'empêcher de balblater à tour de bras, inscrivez, vous aussi, vos pensées du jour. C'est plus facile de jouer au ping pong quand quelqu'un renvoie la balle :)

Excellente année à tous (l'image est un cadeau pour faire réfléchir)